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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 試述根據員工性格特點，酌情對待與進行有差別的管理是提升領導藝術與管理效能的重要措施。

    00163管理心理學高頻200道

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    試述根據員工性格特點，酌情對待與進行有差別的管理是提升領導藝術與管理效能的重要措施。

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    我國學者張治燦和凌文輪在梅耶與艾倫研究基礎上提出組織承諾的因素觀點，認為中國員工的組織承諾因素包括

    • A、感情承諾
    • B、規范承諾
    • C、理想承諾
    • D、經濟承諾
    • E、機會承諾

    霍蘭德提出的性格與職業匹配理論將性格分為幾種類型？

    • A、4種
    • B、5種
    • C、6種
    • D、7種

    下列不屬于過程型激勵理論的是

    • A、弗魯姆的期望理論
    • B、亞當斯的公平理論
    • C、洛克的目標設置理論
    • D、馬斯洛的“需要層次理論”

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